La question revient souvent autour d'un café ou d'un afterwork entre entrepreneurs : “Tu penses qu'il faut prendre un cabinet de conseil pour scaler plus vite ?”. Et là, franchement, les avis sont partagés. Il y a ceux qui jurent que ça les a sauvés, et d'autres qui disent que c'est du vent. Alors, on fait quoi ? On fonce ou pas ?
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Recruter, franchement, c'est un des trucs les plus stressants quand on monte sa boîte. Que t'aies une TPE en pleine bourre ou une startup qui cherche à scaler, le bon recrutement peut te booster... ou te plomber pour des mois. Et pourtant, on continue souvent à recruter « à l'instinct », au feeling, parce que "le CV avait l'air propre" ou que "le courant est bien passé". Mauvaise idée. Tu veux éviter les galères ? On t'a préparé un guide express, 100% terrain, pour ne pas te planter.
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